ANALISTA DE INCORPORACIONES

Área: Gestión de Recursos Humanos
Sede: Santa Cruz

Objetivo del cargo

  • Gestionar las actividades relacionadas al proceso incorporación de los nuevos funcionarios, la administración de información y documentos relacionados a la Unidad.Recibir y revisar los requisitos de los nuevos funcionarios.
  • Preparar el File de Personal de RRHH del candidato autorizado de la Sucursal que está bajo su cargo, en base a los requisitos establecidos.
  • Realizar el Alta de Funcionario en los Sistemas internos y externos según procedimiento.
  • Entregar Formulario de Aviso o Reingreso del Trabajador para que inicie el trámite de afiliación al seguro de salud.
  • Elaborar contratos de trabajo, en base a los formatos establecidos y derivar a los representantes legales, para su respectiva firma.
  • Administrar el archivo de files de funcionarios vigentes.
  • Gestionar el visado de contratos de trabajo.

Requisitos

  • Titulado , egresado o estudiante en Ciencias Administrativas, Económicas, Financieras y otras ramas afines.
  • Experiencia en cargos similares.
  • Manejo de aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word) Nivel Intermedio.
  • Conocimiento de Normativas legales relacionadas al aspecto patrono-laboral vigentes.

Competencia Requeridas

  • Afán de superación personal
  • Orientación al cliente interno y externo
  • Iniciativa
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación eficaz
  • Disciplina personal y productividad
  • Orientación a los resultados con calidad

¿Qué ofrecemos?

  • Estabilidad laboral y ambiente que prioriza la calidad de vida y fomenta el desarrollo.
  • Formación Continua en nuestro Centro Interno de Formación Integral.